Плюсы и минусы работы на дому

Плюсы и минусы работы на дому

Развитие современных технологий привело к тому, что сегодня у нас есть возможность выбирать, где именно трудиться: в офисе или же на дому. Безусловно, врач, менеджер по работе с клиентами, строитель или же продавец в магазине не сможет выполнять свои обязанности удалённо. Однако для дизайнера, программиста, копирайтера, а в некоторых случаях ещё и репетитора, например, это вполне реально. И список таких профессий постоянно пополняется.

Если вы никогда не сталкивались с удалённой работой, то стоит взвесить все «за» и «против», чтобы понять, имеет ли смысл соглашаться на подобный вариант. Начать можно с преимуществ, а потом уже перейти и к недостаткам.

Работа на дому: поговорим о плюсах

Преимущества удалённой работы:

  1. Комфортная обстановка, которую вы сможете сами контролировать. Скажите, вы никогда не мечтали работать в двух шагах от холодильника? А за любимым столом? Далеко не для всех офис – оптимальный вариант. Хотя бы потому, что туда покупают стандартизированную мебель, которая, естественно, не всем подходит. Хотя, конечно же, дело далеко не только в этом.
  2. Меньше контроля. Ваш работодатель не будет видеть, чем именно вы сейчас непосредственно заняты. Это значит, что вы сможете совершенно спокойно совмещать выполнение задачи с общением с друзьями, посещением социальных сетей, прослушиванием любимой музыки или даже с игрой с кошкой. Никто не станет делать вам замечание или, тем более, штрафовать. Главное, чтобы вы выполняли свою задачу.
  3. Возможность подстроить решение задач под удобный для себя режим. Совы, как известно, терпеть не могут современный мир с его ориентированностью на жаворонков. А ещё есть голуби, у которых ритмы часто плавают. Фриланс или же дистанционная работа даёт возможность заниматься делом на пике своей активности, то есть вечером или даже ночью. Ведь главное, чтобы проект или задание были сделаны.
  4. Решение проблемы транспорта. Жители мегаполисов тратят по несколько часов каждый день на то, чтобы просто добраться в офис. Как правило, потом им нужно прийти в себя. В любом случае эффективность сразу после дороги падает. Удалённая работа позволяет избавиться от необходимости и тратиться на проезд, и терять это время, и, например, рисковать, что вас обкрадут в общественном транспорте.
  5. Экономия. Как и было сказано, вам не нужно каждый день платить за то, чтобы просто добраться до офиса. Впрочем, это ещё не всё. Удалённые сотрудники избавлены от трат, связанных с корпоративами, от обязательных поборов на дни рождения начальства или же чего-то в этом роде. Им не нужно скидываться на кофе, который далеко не все пьют. Также они перестают покупать столько одежды, потому что вещи начинают изнашиваться заметно меньше, да и косметика требуется реже.
  6. Здоровье. Уменьшение контакта с коллегами означает также снижение риска подхватить грипп от коллеги или же от заглянувшего в контору курьера. Это серьёзный плюс, поскольку вы получаете возможность в буквальном смысле слова отсидеться дома во время самых серьёзных эпидемий.
  7. Расширение географии поисков работы. Удалённое трудоустройство позволяет избавиться от привязки к конкретному местожительству. Ваш дом может быть в одной стране, а работодатель – в другой. Кстати, некоторые россияне сегодня занимаются фрилансом, находясь в Таиланде, где и жизнь дешевле, чем в отдельных субъектах РФ, и климат здоровее.
  8. Ускоренный поиск работы. Статистика показывает, что трудоустройство, связанное с занятостью в офисе, обычно занимает больше времени. Как правило, вам нужно побывать на нескольких собеседованиях, после чего по вам станут принимать решение, а вы, соответственно, ждать ответ. Удалённая работа позволяет найти заказы иногда в течение одного дня.
  9. Возможность трудиться на нескольких работодателей сразу. Совместительство обычно связано с большой нагрузкой, если только вы не выберете по полставки, что далеко не всегда хорошо оплачивается. А вот на фрилансе вполне реально работать сразу на нескольких заказчиков, более того, так делает большинство, чтобы обеспечить себе оптимальную нагрузку. Преимущество здесь в гарантии того, что у вас всегда будет работа и, соответственно, доход, даже если отношения с одним заказчиком по разным причинам ухудшатся.
  10. Приобретение полезных навыков. В офисе довольно легко, как ни странно, облениться, научившись делать одну и ту же работу за определённое время, особенно, если больше ничего требоваться не будет. Фриланс или же просто «удалёнка» заставляют постоянно быть в тонусе, чтобы получать больше заказов. Да и не развиваться здесь не получится, иначе вскоре вы рискуете оказаться неконкурентоспособны.
  11. Отсутствие лишнего общения и отвлекающих факторов. Коллег, к сожалению, не выбирают, а они могут сильно мешать сосредоточиться на работе. Особенно ярко это становится заметно тогда, когда вам прямо сейчас нужно делать заказ клиента, собирать данные или же заниматься аналитикой, а напарник хочет рассказать вам анекдот или последние важные события из своей жизни. Отказ слушать нередко приводит к конфликтам, на которые тоже приходится тратить время и силы.

Одним словом, как можно увидеть, преимуществ здесь хватает. Но давайте не забывать о минусах, они здесь тоже есть!

Недостатки удалённой работы

Отрицательные стороны удалённой работы:

  1. Расходы на организацию рабочего места. Ноутбук, телефон и электричество, которое уходит на выполнение заданий – теперь это всё ваши проблемы.
  2. Отсутствие соцпакета. Очень часто у удалённых сотрудников не оплачиваются ни больничные, ни отпуска. Пособия им тоже не полагаются.
  3. Конфликты с родственниками. Далеко не все в состоянии осознать, что удалённая работа не перестаёт от этого быть работой. Дети, которые постоянно дёргают, питомцы, желающие пообщаться именно сейчас, муж или жена, взваливающие больше обязанностей – это может стать серьёзной причиной для того, чтобы отказаться от такого решения.
  4. Отсутствие рабочей атмосферы. Безусловно, домашний уют весьма приятен, но в этом-то иногда и кроется проблема. Многим бывает трудно собраться, начинаются проблемы с самодисциплиной.
  5. Труднее попросить помощи. Нередко рабочий коллектив – это ещё и профессионалы, которые могут подсказать, как разобраться с программой или же выполнить расчёты. Помощники нередко перенимают полезный опыт известных бизнесменов. При живом контакте легче научиться, а удалённому сотруднику остаётся, в основном, самообразование.
  6. Неравномерность заработка. Фрилансеры почти никогда не могут сказать, сколько именно они в этом месяце получат прибыли, поскольку это зависит от заказов. Отсутствие фиксированной ставки для многих становится существенным недостатком.
  7. Нахождение в группе риска. При сокращении штатов многие компании стараются избавиться в первую очередь от удалённых сотрудников. Работодатель, который остался в полном восторге от вашего проекта, не даёт гарантии постоянного сотрудничества, поскольку ваши услуги ему понадобились только один раз. В этом плане постоянное трудоустройство даёт больше защиты.
  8. Зависимость от репутации. У вас никогда не бывало серьёзных конфликтов с начальством? Уверен, такое знакомо большинству хотя бы раз в жизни. Но обычно это не конец света, достаточно просто перейти в другую фирму и можно продолжать трудиться, ведь ваш стаж, опыт и резюме от конфликта с бывшим начальником не исчезли. Скандал в Сети способен уничтожить репутацию фрилансера, а это значит, что под своим аккаунтом ему будет трудно найти новых клиентов. А начинать всё сначала нередко означает и «новичковые цены».
  9. Отсутствие карьерного роста. Руководители, к сожалению, склонны повышать тех, чей вклад в развитие компании они видят физически. В отношении удалённых сотрудников исключения бывают, но очень редко, и, как правило, здесь уже будет нужно сделать что-то выдающееся, чтобы вас заметили и оценили.
  10. Риск мошенничества. На фрилансе вы можете выполнить трудный проект и остаться без оплаты или же только с небольшим авансом. Обмануть своих работников руководителю в офисе намного труднее.
Похожее:  Как работать на дому?

Как можно увидеть, отрицательных сторон у такого рода занятости тоже хватает. А некоторые, например, наличие маленького ребёнка, который постоянно требует внимания, могут сделать удалённую работу вообще невозможной.

С другой стороны женщины часто впервые пробуют свои силы на фрилансе, находясь именно в декретном отпуске. Хотя бы несколько часов занятости в день уже могут принести неплохую прибавку в семейный бюджет, а для самих матерей это становится иногда чуть ли не единственным способом сохранить профессиональные навыки или же попробовать свои силы в новой отрасли.

Спорные моменты

Стоит отметить, что определённые моменты относятся к спорным. Например, для одних отсутствие общения с коллегами – это минус, а поездка на работу даёт отличную возможность сменить обстановку. Другие же слишком устают от чужих людей, для коммуникаций им хватает друзей и родственников.

Кроме того, не стоит забывать и про тех, кому нередко трудно найти работу в офисе. Это неформалы, люди, обожающие нестандартно одеваться, с большим количеством пирсинга и (или) тату. Внешний вид не мешает удалённому трудоустройству, тем более что большинство работодателей в этом случае не в курсе, как именно выглядят их работники.

Подведение итогов

Удалённая работа в современном мире становится очень популярной. Вы знаете, что в ТК РФ даже внесли изменения по этому поводу? Да и статистика показывает: всё больше работодателей готовы нанимать сотрудников, которые трудятся на дому. Так что, кто знает, может и вам придётся попробовать этот вариант занятости. Но всё-таки не спешите на него соглашаться, взвесьте все за и против!


Хотите узнать еще много советов о заработке? Тогда подпишитесь)

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Подробнее:
Сколько зарабатывают фрилансеры?
Сколько зарабатывают фрилансеры?

Этот вопрос уже довольно давно интересует разные компании, которые занимаются как предоставлением работы (или же ориентируются конкретно на фрилансеров), так...

Закрыть